Espace entreprises
Né Ho Centre réinvente vos réunions et vos évènements d'entreprise
Vous cherchez un lieu pour organiser vos évènements professionnels ? Vous souhaitez proposer à vos équipes un cadre nouveau, un lieu bienveillant et propice à l’évolution personnelle pour tendre vers l’épanouissement professionnel ?
Vous souhaitez donner une nouvelle dynamique à vos réunions ?
Nous vous proposons deux salles de réunion confortables où les participants peuvent échanger en toute confidentialité, configurables selon vos envies (réunion, U, théâtre). Vous aurez la possibilité d’y organiser vos évènements en toute autonomie ou bien de faire appel à nos professionnels du bien être pour compléter votre thématique.
UNE OFFRE CLÉ EN MAIN POUR ACCOMPAGNER VOS ÉVÉNEMENTS PROFESSIONNELS :
- Séminaire
- Réunion
- Comité
- Formation
- Conférence / présentation
- Soirée d’entreprise
- Etc.
Nos deux salles de respectivement 33 et 35 m2 peuvent accueillir jusqu’à 25 personnes chacune à la lumière du jour.
Un parking de 19 places (dont 2 places PMR) est à votre disposition.
Nous avons également un espace traiteur si vous souhaitez proposer une pause gourmande à votre équipe ou un déjeuner par exemple.
Qu’est-ce le bien vivre et le bien être en entreprise ?
La performance de l’organisation doit-elle passer par l’épanouissement des salariés.
L’épanouissement au travail est-ce un moteur pour les organisations ?
Pourquoi prendre soin des autres (salariés)…sans oublier (le dirigeant).
C’est autant de question que se posent de nombreux dirigeant(es) et collaborateur(trices) au sein des entreprises. Au contact direct des équipes, sur le terrain ou à distance, ils sont les maillons les plus pertinents de cette « nouvelle normalité ». C’est à eux que l’on demande de prendre en compte les inquiétudes, de gérer les changements opérationnels, de faire respecter les nouvelles règles, de ne pas oublier de valoriser, de rassurer et de faire confiance tout en ayant une épée de Damoclès au-dessus de la tête avec un risque de désorganisation au sein des entreprises et la crainte du lendemain.
Pour beaucoup, ces dernières années se sont révélées épuisantes et déstabilisantes et ce dirigeant(e) et manager ont dû à gérer en même temps la réorganisation au travail (télétravail), leur organisation familiale, les contraintes personnelles et les propres angoisses liées aux crises successives. Des hommes et des femmes en première ligne, sur le front à qui on demande plus de proximité, d’écoute et de reconnaissance.
Mais qui pense à eux ?
Aujourd’hui, il est temps de porter une attention toute particulière, à travers des mesures de soutien, d’accompagnement, d’écoute, mais aussi et surtout de déconnexion pour leur permettre de se recentrer. Avec pour seul objectif de transformer positivement toutes ses épreuves.
Quels sont les enjeux pour l’entreprise ?
En fait, le bonheur des salariés a un impact direct sur leur motivation. Le bien-être en entreprise booste la productivité. Au plus un employé se sent bien dans sa peau, au plus il sera productif.
De plus, les jeunes générations ne veulent plus se tuer au travail. L’équilibre vie professionnelle vie privée n’est plus négociable. Pour attirer de jeunes travailleurs, la rémunération seule ne suffit plus.
L’amélioration des conditions de travail aide aussi managers et directions à faire chuter le taux d’absentéisme et à lutter contre l’épuisement professionnel (burn-out) et la démission intérieure (brown-out).
En conclusion
Privilégier le bien-être au travail ? L’entreprise a tout à y gagner.
Réservez un espace pour vos événements !
